Nach bewerbungsgespräch absagen Muster

Nach bewerbungsgespräch absagen Muster

Halten Sie die Kandidaten warm, wenn Sie Ihr Interview neu planen möchten. Planen Sie nach Möglichkeit einen neuen Termin, oder teilen Sie den Kandidaten mit, wann sie von Ihnen hören sollten. Wenn Sie jedoch wissen, dass die Position nicht wieder offen sein wird (z. B. die Personalpläne Ihres Unternehmens geändert wurden oder Sie beschlossen haben, die Position intern zu besetzen), ist es am besten, ehrlich zu sein, um falsche Hoffnungen zu vermeiden. Ein Vorstellungsgespräch abzubrechen, sieht nicht gerade gut aus. Aber wenn Sie sicher sind, dass Sie den Job nicht wollen, ist es nicht unbedingt unprofessionell, eine kluge Entscheidung für Ihre Karriere zu treffen und niemandem die Zeit zu verschwenden. Und natürlich gibt es Möglichkeiten, ein Interview professioneller abzubrechen. Dies kann dazu führen, dass man zu einem Vorstellungsgespräch für einen Job eingeladen wird, den man (nach ein wenig Recherche) nicht wirklich will. Ob es nun darum geht, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht übereinstimmen, oder Sie glauben nicht, dass es Sie dorthin bringen wird, wo Sie in Ihrer Karriere hinwollen – einige Rollen sind einfach nicht wert, verfolgt zu werden. Wenn eine unvorhergesehene Situation auftritt und Sie Ihr Interview nicht abbrechen müssen, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, die seifzende Prüfung zu überprüfen. Sie können Ihren Interviewer fragen, ob es in Ordnung ist, das Vorstellungsgespräch unter Ihren Umständen neu zu planen. Viele Menschen, wenn sie nervös sind, neigen dazu, weiterzuwandern.

Vermeiden Sie dies so gut sie können, wenn Sie ein Interview abbrechen, auch wenn Sie versucht sind, eine langatmige Erklärung für Ihre Handlungen zu liefern. Es kann eine schwierige Situation sein, wenn Sie ein Interview mit einem potenziellen Arbeitgeber geplant haben, aber Sie haben einen Zeitkonflikt oder neue Gelegenheiten entstehen. In diesen Fällen müssen Sie Ihr Interview abbrechen oder neu planen, was schwierig sein kann, mit Takt zu navigieren. Sie können Ihr Vorstellungsgespräch jedoch einfach und respektvoll abbrechen, während Sie in den Augen des Arbeitgebers professionell bleiben. Sollten Sie sich entscheiden, dass Es keine Möglichkeit gibt, den Job zu haben (oder wenn Sie sich entschieden haben, ein anderes Stellenangebot anzunehmen), rufen Sie die Person an, die das Interview geplant hat, um sie darüber zu informieren, dass Sie nicht an dem Vorstellungsgespräch teilnehmen werden. Geben Sie so viel Benachrichtigung wie möglich. Es gibt keine Notwendigkeit, einen Grund oder eine Erklärung zu geben. Verwenden Sie diese Vorlagen für die Neuplanung oder Stornierung eines Interviews, um Ihnen zu helfen, Ihr eigenes zu schreiben: Bevor wir gehen, hier sind einige letzte Tipps und Tricks, die Sie bei der Absage eines Interviews beachten müssen.

Vielen Dank, dass Sie mich bezüglich der Beistand von XYZ als Kundendienstmitarbeiter kontaktiert haben. Ich schätze Ihre Überlegung für den Job, aber ich muss das Interview absagen, das für Dienstag, den 15. Januar um 10 Uhr geplant war. Wenn es eine Sache gibt, die garantiert Ihre Chancen ruiniert, den Job zu bekommen, dann wirft sie auf die Schuhe des Interviewers. Aber aufgrund einiger unvorhergesehener Umstände – oder eines Sinneswandels – kann man es nicht mehr zum Interview schaffen. Leider kann dies oft vor einem Interview sein. Egal, ob Sie es mit einer Familienkrise zu tun haben oder gerade aus Ihrem Haus ausgesperrt wurden – unerwartete Ereignisse können Ihren Tribut an Ihre Emotionen und auch auf Ihre Zeit fordern. Das Leben passiert, Skelette fallen aus dem Schrank, und die Menschen ändern ihre Meinung.

Hier sind nur einige Szenarien, in denen Sie ein Interview abbrechen sollten: Vielen Dank, dass Sie mich bezüglich des offenen [Positionsnamens] kontaktiert haben, der unter [Firmenname] verfügbar ist. Ich ergreife die Kontaktaufnahme, um Ihnen mitzuteilen, dass ich das für [Datum und Uhrzeit] geplante Interview am [Interview-Standort] abbrechen muss. Um Ihnen zu helfen, Ihre Interview-Absage mit größter Anmut zu handhaben, haben wir eine ausführliche Anleitung für Sie entwickelt, der Sie folgen können. Wenn Sie einen Kandidaten darüber informieren müssen, dass Sie Ihr geplantes Interview abbrechen, können Sie in eine unangenehme Position gebracht werden.

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